太和| 钦州| 宜兰| 钟祥| 佛坪| 苏尼特左旗| 湖州| 辽中| 福鼎| 宁海| 梁平| 沁阳| 浚县| 平山| 德州| 南漳| 城阳| 怀来| 新野| 巴马| 绍兴县| 瑞丽| 临高| 巴林左旗| 资中| 涿鹿| 昂昂溪| 陇南| 巩留| 武定| 沧州| 正镶白旗| 临澧| 青河| 英吉沙| 曲沃| 习水| 化德| 乌当| 东胜| 涞源| 景东| 肇庆| 长安| 东明| 昭觉| 友好| 芜湖市| 石棉| 突泉| 清丰| 桦甸| 绥宁| 正宁| 拉萨| 黟县| 宁阳| 抚远| 句容| 水城| 永平| 固安| 凉城| 琼海| 澜沧| 麻阳| 汝州| 丘北| 和县| 溆浦| 新建| 白河| 双阳| 平果| 长沙县| 南京| 屏边| 红岗| 沾益| 伊宁市| 剑川| 彰武| 泾源| 平江| 突泉| 临县| 平原| 大田| 琼结| 勐海| 商丘| 疏附| 南岳| 莱西| 新化| 廉江| 疏勒| 花都| 茂港| 灌阳| 河源| 崂山| 云县| 岗巴| 新绛| 岳池| 乌鲁木齐| 长治县| 仁布| 明溪| 黎平| 随州| 夏河| 攀枝花| 瓮安| 西山| 天镇| 义县| 铜鼓| 茶陵| 衢江| 高唐| 内丘| 辽宁| 猇亭| 召陵| 杭锦旗| 会昌| 邓州| 珠穆朗玛峰| 二道江| 江津| 沙河| 宜州| 天津| 阳谷| 临颍| 巫溪| 长白山| 保山| 射洪| 甘泉| 下花园| 娄烦| 芷江| 南木林| 洛隆| 尼勒克| 朝阳县| 磐石| 海晏| 东胜| 徽县| 蕲春| 东辽| 丹棱| 大足| 索县| 翁源| 大竹| 左贡| 抚松| 五河| 户县| 岳阳县| 内蒙古| 泸县| 渝北| 景德镇| 邵阳县| 黑河| 无为| 城阳| 马边| 盐源| 湖北| 锡林浩特| 北戴河| 龙泉| 木里| 资兴| 海口| 广丰| 阿荣旗| 凌云| 鄂温克族自治旗| 庆阳| 商丘| 汉源| 石景山| 广安| 龙游| 多伦| 汨罗| 垣曲| 红岗| 张湾镇| 都江堰| 弥勒| 开封市| 商水| 蒲县| 南部| 临淄| 黄陵| 洱源| 香格里拉| 中宁| 威海| 王益| 米易| 师宗| 太白| 马关| 台南县| 陆河| 扎鲁特旗| 印台| 华亭| 泉港| 恒山| 齐齐哈尔| 翠峦| 曾母暗沙| 广汉| 台南县| 密云| 贵南| 东阳| 洮南| 罗平| 房山| 灌南| 越西| 托克逊| 开江| 保康| 黎川| 宝应| 蕲春| 涠洲岛| 宜秀| 张家川| 黄岛| 丘北| 千阳| 娄烦| 会泽| 都兰| 镇远| 通道| 五华| 疏勒| 长岭| 沁阳| 长白| 双城| 高明| 饶平| 五营| 深圳| 丽江| 三台| 德钦|

红壳、白壳、绿壳 不同颜色鸡蛋真不一样吗

2019-08-21 06:44 来源:39健康网

   红壳、白壳、绿壳 不同颜色鸡蛋真不一样吗

  针对此次抽检问题,新京报记者自2月24日起多次致电美丹食品,但均无人接听。柜员镇定情绪,立即将凭证交给业务主管,网点及时启动应急预案:业务主管拨打110报警电话,同时上报上级机构安保部门。

为保障北京市房地产调控工作的顺利进行,中信银行调整了相关业务的审批政策,确保信贷资金真实用于个人客户的企业经营和生活消费,落实差别化住房信贷政策。文/本报记者匡小颖通讯员王海蛟宋振远

  截至2017年2月8日,公司总市值达到486亿元。此次入围的示范项目中就有2017年7月全国第一个开工建设的全域旅游项目腾冲市江东银杏村旅游区。

  这个概念,估计很多人看不懂。半年时间,全省共查处各类案件627起,驱散、取缔117个涉案点,责令停产停业105家。

相比之下,中国每年不足10万人进行基因检测,2015年癌症新发病例将近430万,死亡人数超过200万,平均每天就有7500人死于癌症,治愈率仅为10%~30%。

  长途还是以飞行为主,中短途火车所能到达的目的地城市比飞机更多,巴士则通常作为完成最后一公里的角色出现。

  肿瘤发现太晚、治愈率低等情况长期存在。然而这项既顺应政策又贴近市场需求的业务,发展中也出现了走偏现象,一些消费贷资金变相流入房地产市场或者股市等,让该项业务成为监管重点。

  如在6165岁老人中,此比例为%,但80岁以上老人则达到%。

  陈云峰认为,据有关技术层面的说明,部分分叉币是对于原有技术的升级或改进,如果是这个层面意义上的分叉,很难说其没有价值,并且在监管层面反复提示虚拟货币投资风险的情况下,投资价值应由投资人自己做出判断。这两个例子在当时都引起了巨大的反响,基因检测技术也由此逐渐进入公众的视野。

  经济网讯元宵节过后,在中国人的眼里总算过完了这热热闹闹的年,新年里的热闹和安全成为全社会永恒的话题;从腊月以来宕昌县城关派出所辖区内没有发生一起治安案件,得到了全社会的好评。

  他说。

  附名单:2017年度中国最具代表性十大风险管理案例(财产险):龙卷风灾害某电力公司大额理赔案;某地震勘探企业海外工程信用险案例;内蒙古农作物重大干旱损失理赔案例;某深水钻井平台产品质量缺陷事故理赔案;祁阳县特大洪灾农房保险理赔案例;某铝业公司特大洪水灾害事故案例;某货轮大风倾覆沉没事故理赔案例;进口PX承运船碰撞救助理赔案例;某电力建设企业海外项目特高压电缆受损案;聊城特大交通事故保险理赔案例。为最大程度地便利商户与客户两端的应用,工行在已有的开放式收单支付平台上增添并完善了聚合功能,能同时受理微信、支付宝等第三方支付,并支持各家银行APP等银联标准二维码,不仅方便个人客户根据自身偏好选择支付方式,而且统一了商户对账出口,大大简化了商户端的日常操作环节。

  

   红壳、白壳、绿壳 不同颜色鸡蛋真不一样吗

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  社会  >  社会与法
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款
稿源: 人民日报   2019-08-21 07:45:00报料热线:81850000

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

稿源: 人民日报 2019-08-21 07:45:00

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。”近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

编辑: 郭静

yzaaa printsolutionsinc